Inleiding
Doel voor 2024 was het versterken van de onderwijs- en kennisinfrastructuur voor stad en regio. We wilden een duidelijk profiel en goede onderzoeksfaciliteiten en een goed functionerende, inclusieve arbeidsmarkt creëren. Hiervoor is de samenwerking tussen ondernemer, onderwijs en overheid belangrijk.
Het realiseren van deze doelstelling was in 2024 een grote uitdaging. Er was een tekort aan personeel in alle sectoren. Om het arbeidspotentieel te vergroten, hebben we talent centraal gezet. Het ging daarbij om het benutten, behouden, aantrekken en ontwikkelen van talent. De bijbehorende indicator is het aantal banen als percentage van de beroepsbevolking. Dit zegt namelijk hoe de talentontwikkeling is in relatie tot werkgelegenheid.
Kennis(infrastructuur) was in 2024 nodig om talenten te ontwikkelen en aan te trekken. Dit is ook belangrijk voor het versterken van de innovatiekracht van bedrijven en het vergroten van de inclusiviteit. We wilden de onderwijs- en kennisinfrastructuur versterken voor stad en regio. We hebben ingezet op een duidelijk profiel en goede onderzoeksfaciliteiten. Centraal stond het versterken van het bestaande onderwijsaanbod (MBO, HBO, WO in relatie met het voortgezet onderwijs) en de doorontwikkeling van de Brightlands Campus Greenport Venlo. Hoe dit zich heeft ontwikkeld is zichtbaar in de indicator 'aantal studenten'. Het aantal studenten is gerelateerd aan de beoogde kennisontwikkeling.
Kennis was ook in 2024 de basis voor de ontwikkeling en innovatie in de speerpuntsectoren en leidde daarmee tot een beter opleidingsniveau, inkomen en zelfregie voor de inwoners. Dit kwam tot uiting onder andere bij het voormalig Veilingterrein; daar is nieuwe publiek private samenwerking in de sector Zorg met de gebiedspartners Gilde, Fontys en VieCuri ontstaan. Ook gaf Fontys in 2024 verder vorm aan hun ‘Sticky Campus’ waar ruimte is voor onderwijshuisvesting en andere functies.